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即使和GE的传奇CEO韦尔奇相比，他们的业绩也是一骑绝尘。这些CEO的职业经历五花八门：快消公司产品经理、麦肯锡顾问、数学家、NASA宇航员、家族企业接班人，等等。他们有什么共同点？精力分配：主要花在资本管理上，业务管理交给COO或者各位GM。把自己定位为投资者，而不是管理者。业务管理上放权，通过预算定好目标，然后放手让业务负责人自己去干，超额完成爽快升职加薪，持续落后的直接走人。但是资本管理上集权，把主要精力花在评估新机会和老项目的资本回报、考虑各种资本决策对公司价值的影响，甚至CEO自己一个人做分析和谈判，而不是交给CFO、战投团队或投行。

其他领域，Grab将为Outlook用户提供预定选项，通过日历提醒；Grab将试用微软大型群组通讯和工作管理的移动应用服务Kaizala，提高客服服务团队的效率；两家公司将合作在东南亚部署车载娱乐解决方案；微软还将探索将其礼品卡整合进入Grab的用户忠诚度计划。

6，刚刚您发布了《瑞幸咖啡宣言》，这六句话，您最喜欢哪一句？为什么？答：中国咖啡和美国咖啡差在哪里？差在自信。从咖啡豆到咖啡设备，到工艺大师，瑞幸咖啡都是与全球同步的。可能很多人觉得中国做不出美国咖啡那样的品质和品牌，我们认为完全没问题！如果要说差距在哪，可能就差在一些人的不自信。我们中国的消费者正在变得越来越理智，尤其是我们的年轻消费者，他们更有主见，不再盲目崇拜外来品牌，正像luckin coffee的品牌宣言所讲的一样，“我自有道理，所以年轻”。我们和我们的用户都应该更加自信。

三、部分地区简政放权政策执行不到位，营商环境有待进一步优化审计重点关注了规范行政审批行为、改进行政审批工作、清理违规设置不合理限制条件等政策措施落实情况。被审计地区和部门能够不断推进简化审批事项、优化审批服务、探索创新监管理念和方式，但仍有7个地区的9家单位未按规定取消行政审批事项、行政审批前置条件，或落实简政放权等政策措施不到位；5个地区的27家单位在工程项目招标、政府采购等活动中设置地域、注册资本等不合理限制条件。

其他研究人员也在获取再生的分子细节方面取得了进展。上个月，剑桥市麻省理工学院发育生物学家Peter Reddien在《科学》杂志上报告说，他的研究小组已经随着真涡虫的再生，追踪了每一个细胞的基因活动。另一个研究小组则做了类似的研究。Reddien迫切希望回到他的研究中，看看他的团队在对所有细胞的全面观察中是否也能识别出Nb2细胞类型。

（观察者网讯）3月28日，小米创始人雷军在“博鳌亚洲论坛2019年年会”期间接受采访时称，小米去年营收1749亿，有极大可能进入世界500强。3月19日晚间，小米披露了上市后首份年报。小米2018年业绩增速亮眼，并且兑现了“每年小米整体硬件业务的综合净利率不会超过5%”的承诺。